“PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP SAFETY CLIMATE PADA PEKERJA BAGIAN KONSTRUKSI DI PT X”

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat kecelakaan kerja yang tinggi di Indonesia pada sektor konstruksi, PT. X adalah suatu perusahaan dengan angka kecelakaan kerja tinggi. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh antara Perceived Organizational Support terhadap Safety Climate pada Pekerja Bagian Konstruksi di PT. X. Definisi Safety Climate yaitu persepsi individu berkaitan dengan nilai-nilai keselamatan di tempat kerjanya. Komponen penting dari safety climatetersebut antara lain nilainilai manajemen, komunikasi, dan keterlibatan tenaga kerja dalam melaksanakan prinsip kesehatan dan keselamatan di tempat kerja (Neal, A. dkk., 2000).Selanjutnya pengertian Perceived Organizational Support yaitu keyakinan dalam diri pekerja bahwa organisasi memberikan dukungan serta kesejahteraan pada pekerjanya.Hal ini berkaitan dengan intensi baik maupun buruk terhadap aturan, norma, prosedur, dan tindakan yang dapat mempengaruhi pekerjanya sesuai dengan organisasi (Eisenberger, 1986). Penelitian ini dilakukan pada Pekerja Bagian Konstruksi di PT. X yang berjumlah sebanyak 75 orang.Data diperoleh menggunakan metode survey dengan alat ukur Perceived Organizational Support yang merupakan adaptasi dari Scale of Perceived Organizational Support (SPOS) oleh Eisenberger, dkk.(1997) yang terdiri dari 8 aitem dan alat ukur Safety Climate merupakan adaptasi dari Putri (2014) yang terdiri dari 20 aitem. Analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil analisis mendukung hipotesis bahwa terdapat pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Safety Climate pada Pekerja Bagian Konstruksi di PT. X (R=0,496; p=0,000). Perceived Organizational Support mempengaruhi variabel Safety Climate sebanyak 24,6%, sedangkan 75,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi bernilai positif yang menyatakan jika Perceived Organizational Support meningkat, maka Safety Climate akan meningkat. Dari hasil persamaan regresi ditemukan bahwa setiap kenaikan tingkat Perceived Organizational Support akan meningkatkan Safety Climate sebesar 0,471 satuan